顶点顾问咨询团队为国内某知名网站提供全面人力资源管理咨询服务

　　2003年底，顶点顾问经过多轮竞争，脱颖而出，成功的与国内某知名网站签订人力资源管理咨询服务，服务内容包括职位描述书体系梳理、岗位评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、能力模型的几个方面。

　　现项目已经进行到后期，通过前期大量的访谈及沟通工作，我们的高级顾问为客户整理出近200份规范的岗位描述书（远远超过合同规定的130份），获得了客户的高度评价及一致认可。岗位评估、薪酬体系设计工作现已基本完成，目前正在进行的是绩效体系设计及能力模型等方面的工作。